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同心同行 · 不負韶華丨北人逐夢故事分享~~

發(fā)布時間:2023-07-14 |作者:admin |閱讀量:75次
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又是一年畢業(yè)季,斗轉星移,感慨萬千,2022年畢業(yè)的伙伴們,他們用夢想與初心澆筑熱情,在北人,踏上了別樣的征程。
轉眼間一年已過去,大家從畢業(yè)生的角色,腳踏實地地度過了“打磨期”,成功轉型為“職場人”。這一路有汗水,有歡樂,有成長,也有感動。
 
作為逐夢者的成長平臺,2023年6月30日,江蘇北人以“座談會”為窗口,邀請每一位“未來星”回顧初心,對這一年的成長,做出高質量總結。從成長歷程、感動瞬間,到找到自己在北人的“Role Model”…… 期待每一位“未來星”講出自己在北人的逐夢故事。

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同心同行 · 不負韶華丨北人逐夢故事分享~~

活動伊始,江蘇北人集團總裁朱振友和人力資源總監(jiān)管玲玲對“未來星”送上了最誠摯的祝賀和衷心的祝福。他們祝賀在座的每位伙伴初步度過了第一年的“磨合期”。期待在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時代,“未來星們”可以凝聚力量,篤定信心,早日成為“主力”,在部門挑大梁,為部門的前進、公司的發(fā)展做出卓越的貢獻。
一個人可以走得很快,但一群人可以走得更遠。接下來,讓我們一起走進“座談會”,聆聽“未來星們”在北人的成長故事。
 
 
 

 

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運營中心機械設計一部的張工大學一畢業(yè)就來到了北人,在這一年的工作中,他曾去廣州馬瑞利項目現場歷練了4個多月。在那里,他認識了工作中幫助他的一位Role Model,他是一位鉗工,他叫淵偉。

他和我們說:“我記得剛到項目現場的時候,項目負責人因為個人原因離開了,那時的我每天愁眉苦臉,害怕出現問題解決不了。淵偉是這個項目的現場負責人,那時他一直在旁邊鼓勵我。”他認為,壓力伴隨著機遇,如果我能在這個項目中堅持下來,我將擁有非常巨大的收獲。那時的我拿著圖紙,在現場進行搭建,每當遇到無法解決的問題的時候,他都會憑借他資深的現場經驗,指導我如何解決問題。雖然他是一名鉗工,但他經驗十足,安裝、電工他都做過。機械設計圖紙也是一看就知道哪里出了問題,哪里安裝時需要注意,要怎么調整。整個出差的過程中,像一位資深的專家,積極、耐心、專業(yè)、擔當……他是我初入職場的指路人,像一盞燈,照亮了我,他也是我要成為的目標,我要像他一樣優(yōu)秀、專業(yè)。

 
 

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淵偉
 

 

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方案中心試制部的馮工是2021年12月底加入公司實習的,一進入公司就參與了公司組織的PEAK培訓,遇到了強哥。他對強哥的印象是這樣的:
對他印象最深的是在湖北咸寧的項目現場支持,在現場工作十分忙碌,加班到凌晨是常事,還熬過幾次通宵。有一天加班到凌晨4點多,下班到酒店已經快5點了,我直接洗漱完就睡覺了。那時候,我們跟著客戶的上班時間走,8點前,當我打車到現場的時候,強哥已經和客戶開完早會了。雖然我比他年輕,但是他比我還拼。這么優(yōu)秀的人還這么努力,他身上的“專業(yè)精進”不斷鼓舞著我。之后的一段時間,我又跟了好幾個項目,還做過一段時間的現場負責人。年底的時候回到公司,當時正好有一個客戶拿過來的零件需要進行試焊,強哥把這個任務交給了我。在通過類似厚度試板進行焊接試驗后,我完成了零件的試焊工作。我還清晰地記得當時強哥說的話,他毫不避諱地夸我說:“我發(fā)現你現在水平可以呀!”是的,在這一年的成長中,強哥和我都擁有一個共同的信念——什么是鐵飯碗?學到的東西始終是自己的,誰也拿不走,這比什么飯碗都要鐵!

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強哥(左)與 馮工(右)

 

 

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運營中心機械設計一部的潘工是2021年底加入公司實習的,2022年,在公司實習的他有緣遇上了導師帶教,江義在工作中一直指引著他,同時對他的工作和生活也帶來了很大的幫助。

他說:“回想到剛來北人之時,興奮又充滿激情,但缺乏設計經驗。對我來說,這是一條未知且充滿挑戰(zhàn)的道路。很幸運,我遇到了江義。”江義一名專業(yè)性極強的機械設計工程師,在工作上非常認真,對我非常嚴厲。所謂“嚴師出高徒”,每次設計夾具前,他都會把原理和思路給我們講一遍。在夾具設計完成后,會對設計結果仔仔細細地檢查。江義認為:干成事很重要,每一個挑戰(zhàn)都要使命必達!我們不出差錯,就是為公司降低返工的成本!在帶教的過程中,他會反復問你是否聽明白了,如果沒有明白,就再講一遍,一直到我弄明白為止。他帶領著我,讓我覺得夾具設計不再那么復雜和枯燥,而是充滿了技巧和趣味。

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江義(左)與 潘工(右)

 

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運營中心機械設計晏工是部門內冉冉升起的新星,她是一位“零零后”。雖然是“零零后”,可工作起來,卻一點也看不出來是位新人。她說這一年在北人的發(fā)展,多虧了在工作中時常幫助她的宏哥。她對宏哥是這樣描述的:
對我來說他不止是導師,更像朋友。宏哥在工作中給予了我很多幫助,我本來不是這個專業(yè)畢業(yè)的,從小白開始做起,他教我畫3D、做夾具的工藝文件、氣路圖再到做外圍設計……在過程中,他還教我如何搭建工作站、如何設計才更合理、到BOM的制作……同時教我如何有效地跟仿真工程師溝通,提高工作的效率。由于我沒有去過現場,沒有見過實物,有時很難想象有些東西該怎么設計,這時他也會給我分享現場工作的照片和視頻,來提高我的想象力,從而有效地優(yōu)化設計。他偶爾也會出差去現場支持,如果發(fā)現一些設計不合理的部分,他會毫不吝嗇地分享給我,讓我思考和注意實際生產中出現的問題,和我分析問題的關鍵,避免以后出現同樣的錯誤。一年過去了,現在的我也能獨立完成很多工作。在這一年的成長中,我經??吹剿影嗟胶芡恚芏喙ぷ魑彝瓿闪?,他也會很仔細地再檢查一遍,防止出現錯誤。

在北人,我從來不會孤立無援,問題出現時,總有同事們的幫助和支持。工作累不累不僅在于工作的內容,加班到幾點。被同事們的包容與耐心圍繞著,讓我感覺在北人的工作十分輕松快樂。

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宏哥(左)與 晏工(右)
 
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胡工是人力資源部門“最青春”的零零后,但工作起來既擔當、又踏實。在她入職的一年時光里,她一直很贊嘆她的直屬領導——芳姐。她說:芳姐是一位認真負責、非常專業(yè)的人。
記得有一次,我負責處理一個社保公積金的源數據表,這對當時的我來說真的非常有挑戰(zhàn)。我也很認真地努力去完成,但結果卻沒我想象得那么好。我將完成的表格交給芳姐后,她并沒有指責我,不僅手把手地教我逐步優(yōu)化了表格,和我講明了完成表格背后的思路,讓“數據分析”變得易于理解,清晰明了。她說,做表格不僅僅是要生成數據、填充數據,更重要的是,要站在需求方的角度去思考問題,挖掘其背后所傳遞的數據信息,并思考如何完善表格,一目了然,耳目一新。芳姐讓我明白了:工作不應該只是機械地去完成,更要學會思考、聰明高效。工作不僅要想干事、能干事,更要干成事、巧干事!

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芳姐(左)與 胡工(右)
 

 

在短短3個小時的座談中,我們多次被北人“未來星”分享的故事所點亮、被感染,深刻體會到了這些“Role Model”的可敬之處,也反復驗證了打造北人成為“學習型組織”的戰(zhàn)略是多么的正確。
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在座談會的最后,大家很觸動地向自己的“Role Model”寫下了一封封的感謝信,因為在北人,他們不僅僅是普通的工程師,他們更是身邊伸出援手的同事,是北人繁忙工作中無可替代的光芒!
溝通會精彩瞬間
 
 
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